Рабочее кресло – не менее важная часть офисной мебели, чем стол или шкаф. Специалисты уверяют: работоспособность сотрудника и настроение начальника зависят прежде всего от того, на чем они сидят.

Пассивный комфорт — этот термин обозначает качество кресла, не связанные с каким-либо механизмом или регулируемой системой. Он обозначает, в частности, следующие параметры:

Подлокотники кресла, некоторые из которых к тому же еще регулируются по высоте и/или по ширине, позволяет уменьшить усталость в области плеч и шейных позвонков.

Утолщения спинки и сиденья кресла способствуют наиболее равномерному распределению давления кресла на тело. Эти утолщения позволяют пользователю занять наиболее удобное положение, избежать соскальзывания вперед и обеспечить оптимальную поддержку спины в области поясницы.

Утолщенный изгиб кресла, расположенный на переднем крае сиденья, помогает устранить нежелательное давление под коленями и облегчить, таким образом, кровообращение ног.

Колесики кресел. Обычно кресла оснащены колесиками для стандартных покрытий. Некоторые из кресел, а именно кресла, имеющие сертификат безопасности GS, оснащены самотормозящими колесиками. Кресла могут быть дополнительно оснащены упорами и колесиками для твердых покрытий.

Активный комфорт — этот термин обозначает различные механизмы и регулирующие системы, которыми оснащены наши офисные кресла и стулья. Они обеспечивают их соответствие различным функциям и конституции каждого пользователя. Вот самые важные:

Обычная регулировка кресла. Рабочие вращающиеся кресла и стулья должны быть оснащены пневматической регулировкой высоты сиденья. Их спинка может регулироваться по высоте и/или наклону, обеспечивая оптимальную поддержку поясницы.

Регулировка глубины сиденья кресла: Дополнительно некоторые кресла могут иметь механизм, регулирующий глубину сиденья на длину хода 50 или 70мм в зависимости от их модели. Это особенно важно для пользователей крупной комплекции.

Механизм постоянного контакта кресла: спинка кресла находится в постоянном контакте со спинкой пользователя, при этом сиденье не меняет своего положения. Спинка кресла может фиксироваться в любом положении или в нескольких, предусмотренных в зависимости от модели.

Синхронный механизм кресла: Самое эргономичное решение: позволяет согласованно изменять положение спинки и сиденья в зависимости от положения пользователя. Упор спинки регулируется в зависимости от веса пользователя. Могут фиксироваться все положения кресла или только некоторые, предусмотренные в зависимости от модели. Спинка кресла оснащена системой антивозврата.

Механизм кресла с центральной осью: Наклон кресла вперед назад осуществляется механизмом, расположенным по центральной оси сиденья. Упор спинки регулируется в зависимости от веса пользователя.

Механизм кресла со смещенной осью: Наклон кресла вперед назад осуществляется механизмом, ось которого смещена к переднему краю кресла, что позволяет пользователю все время упираться ногами в пол. Упор кресла регулируется в зависимости от веса пользователя.

Как выбрать офисное кресло?

Многие из требований к креслам совпадают с требованиями к корпусной мебели. В первую очередь — это надежность в использовании, универсальность дизайна, удобство, внешняя солидность и привлекательность. Однако если для выбора корпусной мебели достаточно на нее посмотреть и изучить характеристики, то на мягкую мебель надо обязательно сесть и попробовать все регулировки и функции. Это — главный совет при выборе кресел и стульев. Правильный выбор рабочего кресла — главный фактор сохранения высокой работоспособности и здоровья на долгие годы.

По аналогии с корпусной мебелью сформулируем минимальный набор требований для рабочего кресла:

-наличие пластиковых подлокотников и пятилучевой опоры с легко вращающимися колесиками;
-возможность одной рукой и не вставая с кресла изменять высоту сиденья и наклон спинки. Все регулировки должны быть легкими и приятными — только так вы приучите себя подстраивать кресло под свою фигуру, а не наоборот;
— наличие на механизме регулировки высоты амортизатора, смягчающего резкое изменение нагрузки на позвоночник при опускании на сиденье;
-эргономическая форма спинки (валик под поясничным прогибом). Это может достигаться и формой каркаса, и утолщением обивки;
-толстый слой поролона повышенной упругости с периферическими утолщениями сиденья (для облегчения фиксации вертикального положения) и мягкая округлая передняя кромка сиденья (позволяющая избежать систематического пережатия кровеносных сосудов на ногах);
-безопасный материал обивки на «рабочих» поверхностях сиденья и спинки (плотная ткань, натуральная кожа, специальные «дышащие» виды мебельной ткани), позволяющий избежать перегрева и охлаждения при любой погоде и влажности. Для нижней и задней поверхностей допустима отделка пластиком или кожзаменителем.

Более совершенные и более дорогие кресла могут иметь более сложные механизмы регулировок:

-плавное изменение высоты спинки и глубины сиденья;
-подлокотники, регулирующиеся по высоте и углу поворота;
-синхромеханизм <1:3>, синхронно изменяющий угол наклона сиденья и спинки в эргономической пропорции (каждый градус наклона сиденья равен 3 градусам наклона спинки);
-механизм «кресло-качалка» — покачивание кресла с точно подобранным под ваш вес коэффициентом упругости;
-могут использоваться более качественные материалы: встроенный металлокаркас для пятилучевых опор, полиуретан, алюминий, дерево или обивка кожей для подлокотников, кожа улучшенной выделки для передних и верхних поверхностей сиденья и спинки, натуральная кожа для нижней и задней поверхностей.

Несколько практических рекомендаций (из опыта наших покупателей)

-Колесики, легко катающиеся и по гладкому полу, и по ворсистой поверхности — обязательное требование для рабочих кресел сотрудников и руководителей.
-Необходимость подлокотников у кресел сотрудников определяется тем, насколько много им приходится работать с клавиатурой компьютера (необходима поддержка локтей) и как часто им приходится покидать рабочее место (необходимо опираться при вставании и опускании на кресло). Покупать кресла без подлокотников имеет смысл только при крайней нехватке места в офисе.
-Руководителям, часто проводящим встречи и совещания в своем кабинете, необходимо наличие в механизме кресла режима «кресло-качалка», а тем, кто много работает в постоянной позе с компьютером и бумагами — эргономического синхромеханизма <1:3>, идеально подстраивающего кресло под любую фигуру и любой тип работы.
-Децентрализация качания: ось качания в механизме «кресло-качалка» должна быть вынесена вперед из-под центра кресла (чем дальше — тем лучше), тогда при покачивании в кресле ноги (колени) не будут подниматься вверх, и процесс качания будет выглядеть достойно и солидно.
-Кресла и стулья для посетителей должны быть с низкой спинкой, минимально возможной ширины, желательно на ножках или на упругой раме. Кресла на вращающейся опоре применимы только для посетителей, уже привыкших к офисным креслам (иначе посетитель будет непрерывно крутиться перед вами и мешать беседе).
-Кресла для сотрудников должны поддерживать только плечи и спину (сон на рабочем месте — великий соблазн для персонала среднего и нижнего звена), а вот у руководителя спинка кресла может служить опорой и для головы.
 

[ Адрес ]

Раздел: офисная мебель | [ ]